専門知識を活かして会社や社員を支える、なくてはならない縁の下の力持ち。

会社の事業や売上に貢献する部門をサポートする仕事です。人事・総務・法務・経理・情報システム・法務などの職種に分かれ、それぞれが専門知識をもとに経営資源の活用や管理を行います。会社のより良い経営を支える、なくてはならない部門です。

会社の経営や、社員の業務の役に立つ

直接的に利益を生まない部門ながら、それぞれの業務が今後の経営計画や社内の業務効率化に繋がります。経営層や社員から感謝やフィードバックを直接受け取り、仕事の手応えを感じることができます。
働きやすい環境をつくり、社員として実感

管理部門として社内を支えることが、社員として自らが働く環境を良くすることに直結します。実感を活かして次の取り組みに反映していくことで、充実した社内環境づくりを行うことができます。

Crosstalk 08

経営企画職同僚クロストーク

2013年中途入社 F.Nさん: 前職は税理士事務所に勤務。培った税務会計のスキルを活かしながら、製造業ならではの原価計算にも挑戦してみたいという思いからプライミクスへ入社。業務支援部経理課に所属。兵庫県出身。
2018年中途入社 O.Mさん: プライミクスで働いていた知人を通して人事総務課の人員募集を知り、前職での人事労務の経験を活かしたいと入社。業務支援部人事総務課に所属。淡路島出身。
2019年中途入社 M.Mさん: 前職で営業アシスタントに従事後、結婚を機にUターンした際にプライミクスを知り、数年後に転職のタイミングで社長秘書の求人に応募して入社。業務支援部人事総務課に所属。淡路島出身。
2023年中途入社 A.Rさん: 前職で研究開発に従事後、IT・DX推進部に異動、情報システムに関わる仕事でUターン転職をしたいという思いからプライミクスへ入社。業務支援部情報システム課に所属。淡路島出身。

それぞれの仕事内容を教えてください

人事、総務、経理、情報システム。専門知識を活かし、会社の経営や社員の業務を支える。

O.Mさん

私たちがいる業務支援部は「コーポレート部門」「管理部門」「バックオフィス」などと呼ばれる、会社における縁の下の力持ちのような存在。課ごとに業務内容は異なっていますね。
A.Rさん

私の所属する情報システム課では、パソコンや複合機、ネットワークなどのハードウェアの運用・保守、システムの企画・運用・保守を行っています。現在はヘルプデスク業務を中心に、社員の方からのさまざまな問い合わせに対し、課題解決を行っています。
M.Mさん

A.Rさんにはいつも助けていただいています！
A.Rさん

社員の皆さんから直接感謝の言葉をいただけることや、新しいシステムを導入して社内の業務効率化を実現できることが大きなやりがいです。裁量を持って仕事ができる点にも面白さを感じています。
F.Nさん

私のいる経理課は、日常の現金出納業務、決算業務、納税業務、与信管理、予算編成、資金調達、固定資産管理、海外関連会社の監査業務などを行っています。私は予算編成と資金調達以外を現在は担当しています。…ちょっと難しい言葉が多いかな（笑）。
O.Mさん

確かに専門的ですね…！経理課はフロアも同じで、F.Nさんとは日頃から経費精算の確認などで一緒にお仕事させていただいています。私たち人事総務課は、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則の管理、採用、人材育成などの人事労務や、福利厚生の管理、広報、社内行事、秘書業務、施設管理、備品管理などの総務の業務を、メンバーで分担して行っています。M.Mさんとは給与計算を一緒に担当しているね。
M.Mさん

はい！私はO.Mさんとの給与計算のほか、秘書業務、労務管理、契約業務などを担当しています。人事総務課は、在宅勤務を活用しながら働いている子育て世代が多いですね。管理部門は、他の部署から見えにくい地道な仕事が多いですが、会社にとってはなくてはならない仕事だと実感しながら働くことができています。
F.Nさん

そうだね。利益を生む部門ではないけれど、経理課として費用削減や資金繰りで会社に貢献できた時はやりがいを感じるな。
O.Mさん

私はA.Rさんと同じで、社員の方から社会保険の手続きなどの相談を受けた時に、「相談してよかった」と言ってもらえることが嬉しい。社員の方の役に立てたり、経営や職場環境づくりを支えたりできることが、管理部門の醍醐味かもしれないですね。

プライミクスの好きなところを教えてください

優しい社員、柔らかな社風。働きやすい環境を社員自ら作っていける。

A.Rさん

淡路島本社の社員食堂が好きです（笑）。海の見える食堂で健康的で美味しい昼食をとっていると、自然と気持ちがリフレッシュされ、午後からも頑張ろうと思います。
F.Nさん

淡路島の食材を使った栄養バランスを考えられた献立で、一年を通して同じメニューが出ないように徹底されているんだよ。社員食堂は当社の自慢の一つだよね。
M.Mさん

食堂も含めて、年間休日、社内制度、福利厚生など、島にいながら都会に近い働き方をできる所が、私が思うプライミクスの推しポイントです。
O.Mさん

私は、社員の意見を聞いてくれる「委員会制度」も良いなと思っています。例えば育児に関する制度は、働いているパパママ社員のリアルな意見を制度に取り入れて改定して、実際に良くなっているのを感じます。
F.Nさん

働きやすい環境をみんなで作っている実感があるよね。私は、社員の方の人柄の良さがプライミクスの魅力だと思う。淡路島に移転する前から優しくて真面目な方ばかりで、質問しやすい環境を作ってくれて、相手の立場になって聞いてくださる方が多くて、コミュニケーションの大切さを教わったな。
A.Rさん

私もF.Nさんと同じです。パソコンやシステムが動かなくなった時って、不満やストレスを感じると思うんです。そんな中でもこちらの状況を配慮しながら穏やかに依頼してくださる方が多くて、皆さんの人柄の良さを感じています。
M.Mさん

前社長の頃から役職名ではなく「さん」付けで呼びあったり、それこそ野口さんも社員と同じフロアで仕事をしていたりと、話をしやすい土壌がプライミクスにはあると思います。あまり聞きなじみのない「攪拌械メーカー」は堅いイメージもあるかもしれませんが、社風はとても柔らかいですよね。

これからの目標を教えてください

社員の意見やスキルが混ざりあい、さらに魅力的な会社となるように。

M.Mさん

総務の経歴がまだ浅いので、業務に幅広く対応できるようになることが当面の目標です。前職での営業アシスタントの経験も活かして、視野を広く持って取り組んでいきたいです。
O.Mさん

今後はタレントマネジメントの導入や人事制度の改定を進めていく予定なので、会社がどのように変わっていくのか自分自身も楽しみです。これからも社員一人ひとりの意見が良いように混ざりあって、さらに魅力的な会社になるようにお手伝いができればいいなと思います。
F.Nさん

私は管理会計と海外関連会社の監査業務に挑戦していきたいと思っています。もっと勉強して知識を深め、自分から進言できるようになって会社に貢献したいです。
A.Rさん

私は、情報セキュリティ対策の専門的な知識を身につけることや、業務効率化を図っていきたいと考えています。業務効率化では各部門での意見・提案をしっかりとヒアリングし、プライミクスに適したシステムを導入していきたいと思います。

就職活動中の方へメッセージ

F.Nさん

経理として幅広い知識やスキル、経験を身につけることのできる環境です。堅いイメージを持たれやすいですが、当社の経理課はワイワイとした雰囲気で仕事をしています。会計や税務に興味のある方、スキルアップを図りたい方のご応募をお待ちしています。
O.Mさん

人事総務課は、人事労務と総務の多岐に渡る業務を担当するため、たくさんの知識や経験を得ることができます。淡路島はアクセスが良く、私を含め島外からもたくさんの方が通勤されていて、思っているよりも近い場所ですよ。ぜひオープンカンパニーに来てみてください！
M.Mさん

淡路島は一度来ていただくと良い印象を持ってくださる方が多く、働く場所としての選択肢にも入りやすいのではないかと思います。人事総務課は専門知識も必要ですが、これまでの人生経験を活かすことのできる場所です。安定して働ける環境を追求し続ける当社で、一緒に働きましょう。
A.Rさん

情報システム課は社内SEとして幅広く業務を担当できるので、裁量を持ってさまざまなことにチャレンジしたい方、業務効率、支援業務に手応えを感じる方には最適だと思います。ユーザーに近いところでの業務効率化、システムに関わる仕事に興味があれば、ぜひご応募ください。