よく働き、よく遊び、よく食べ、よく生きる。
創業から培ってきた「攪拌技術」を向上させ、社会に貢献することが私たちの使命です。この使命に取り組む社員一人ひとりが成長し「仕事を楽しむ」充実した生活を送るために、制度や研修、福利厚生の仕組みづくりに取り組んでいます。
仕事と生活は繋がっている・・そんな当たり前だけれど意識されていないことを大切にする企業です。社員が楽しく生き生きと生活することで、お客様から攪拌に関する問題を解決するベストパートナーとして認めていただけることを目指します。
数字で見る
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平均勤続勤務年数
2024年度
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月平均所定外労働時間
2024年度
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平均有給休暇取得日数
2024年度
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育児休業対象者数・取得者数
2024年度
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育児休業取得率
2024年度
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管理的地位にある女性の割合
2024年度
社内制度について
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ジョブローテーション
当社は受注生産でお客様の要望にお応えしています。そのため、継続勤務年数やキャリアアップに合わせて複数の部署を経験することで、部署間コミュニケーションを円滑にすることができる人材育成に注力しています。
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資格取得支援制度
業務に必要な資格取得の活動を積極的に支援しています。受験費用は会社負担とし、資格の種類・難易度によっては報奨金が出るものもございます。
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各種表彰制度
永年勤続表彰、資格表彰などに加え、毎年企業活動に貢献した社員を多数表彰します。
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育児介護制度
在宅勤務・時短勤務・時差出勤などを必要に応じて利用できるようになっています。
家庭と仕事を両立し、長く勤務できる体制を整えております。パパ育休を取得した社員の声（カスタマー・リレーションズ本部 Kさん）
長い社会人生活の中で家族と一緒の時間をこれだけ長く取れるのは、かなり貴重な機会でした。仕事面も上司等のサポートもあり、安心して育児に専念することができました。取得してよかったです！
教育研修について
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新入社員研修
当社は配属される部署だけでなく、他部署や支社での業務を体験するための研修制度を設けています。
配属部署での業務を担当するまでの間、当社や当社の製品を知るためにきっちりと学んでいただきます。
配属後もチューター制度により、しっかりとサポートします。 -
階層別研修
職務ランクに応じて、必要なスキル、仕事に取り組む姿勢を身に着けられる研修制度を取り揃えております。
月島ホールディングスグループとしての合同教育研修も実施しています。 -
PRIMIX UNIVERSITY
業務遂行に必要な知識や技術、対人関係能力など基礎的な能力UPを目的としております。
毎年社内や外部講師による研修を計画して実施し、部署や役職を越えて「自らが考える組織」の一員となることを目指しています。 -
月島ホールディングスグループeラーニング
企業人として大切な企業行動基準の理解をはじめ、情報セキュリティーに関するルールの理解、コンプライアンスに関する教育を毎年繰り返し行っています。確実な理解、定着を目指し、受講率100%を目標にしています。
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月島ホールディングスグループ通信教育
社員のスキル向上を目的に、費用の一部は会社が補助する形で受講できます。
業務内容以外にも、健康管理やライフプランに関する講座もありますので、公私ともに役立てることができます。
福利厚生について
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クラブ活動
自転車部やフットサル部などがあり、クラブで使用する備品等の購入・修理費用は会社が負担しています。
また、クラブで出場する大会費用等の半額補助も行っています。 -
リロクラブ加入
スマホひとつで宿泊施設や映画鑑賞・飲食店などを会員価格で利用できます。
（社員だけではなく、社員のご家族も利用できます） -
Smart相談室
仕事／プライベートを問わず、ちょっとした気がかりなことを誰でも気軽に簡単に、カウンセラーに相談できるサービスを導入しています。
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社員食堂（本社のみ）
社員食堂「ラ・カンティーヌ」では、淡路島で採れた新鮮な食材を使用し、1年間毎日違うメニューを提供しています。
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社員寮完備（本社のみ）
単身で入居可能な社員寮があります。食堂『コンヴィヴィオ』、大浴場、レクリエーション施設も付帯しています。
社員の家族を招いて利用できるBBQサイトなどもあり、満足感のある社員寮となっています。 -
社員持株会
親会社である月島ホールディングス株式会社の株を購入できる権利があります。持株会ならではのお得な優待が受けられます。
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インフルエンザ等予防接種費用補助
社員及び、社員のご家族のインフルエンザ予防接種費用の半額を補助します。
